Aún faltan tres sesiones de negociación para que las partes lleguen a un acuerdo acerca de cuál sería el salario mínimo de los 9 sectores de la economía nacional, por lo que no se descarta que en cualquiera de los encuentros restantes se logre un consenso.

Según la Ley de Salario Mínimo , en su articulo 8, para fijar el salario mínimo, hay que tomar como referencia el costo de la canasta básica de cincuenta y tres productos, la que para el mes de julio, según el INIDE, está valorada en  8 mil 686 córdobas.

También se tomará en cuenta el comportamiento de los diferentes sectores económicos y la base de la pérdida del poder adquisitivo, es decir la tasa de inflación semestral.

Hasta el momento en la mesa de negociación las propuestas son las siguientes:

Las centrales sindicales en un posición unificada proponen un 35% de incremento al salario mínimo.

La empresa Privada mantiene su propuesta diferenciada que va del 8.5%  a 13.76%

El sector Gobierno propone 13% de aumento para los trabajadores del Estado que gana el mínimo estableado por Ley.

Las PYMES proponen un aumento al salario mínimo de 12%       

Por parte de la empresa privada el ingeniero Mario Zelaya solicitó ante la mesa de negociación del Salario Mínimo se programen los periodos de negociación del salario mínimo,  de manera que al año se instale dos veces la Comisión y que el la primera negociación se valoren los datos  brindados por el Banco Central de la Inflación y del comportamiento de los sectores económicos de enero a junio y en la segunda de julio a diciembre, y de eso modo agilizar la negociación.  

Los trabajadores esperan que tanto el gobierno como la empresa privada mejoren sus propuestas y así llegar a un acuerdo en consenso. La  próxima reunión de la Comisión Nacional de Salario Mínimo se realizará el jueves 11 de septiembre del 2008.