Para garantizar igualdad de género
INIM se capacita en derechos laborales de la mujer
Los temas impartidos fueron adecuados a los derechos laborales en el que se abordaron diversos contenidos como: Participación de la Mujer en la Prevención de los Riesgos Laborales, Derecho Sustantivo, Igualdad y no Discriminación, Formas Organizativas de las Personas, entre otros.
Con ello se pretende un pleno ejercicio de personas iguales en el trabajo dentro de los espacios de participación de la mujer, como parte de la promoción y seguimiento en la ejecución y las prácticas de las políticas laborales implementadas por el Gobierno Sandinista.
En el aprendizaje, se analizaron y se discutieron los problemas y obstáculos que tienen las mujeres en el empleo, así también problemas sindicales, de conflicto laboral, violación a sus contratos de trabajo, jornada laboral y vacaciones.
Además del INIM, asistieron otras instituciones del gobierno como el MAGFOR, MITRAB, mujeres de los diferentes gabinetes del Poder Ciudadano, trabajadoras domésticas y sindicalistas y otras organizaciones gremiales, con lo que se garantiza la participación de diversos sectores en los temas laborales.
Por su parte las y los expositores del Ministerio del Trabajo, conscientes que la agenda laboral debe ser un tema en el que se involucren las y los ciudadanos de manera protagónica, reconoce en la mujer nicaraguense y trabajadora un baluarte de decoro y de la lucha diaria en la construcción de una cultura nueva para el acceso a un trabajo acorde a su dignidad humana y en condiciones decentes.
INIM se capacita en derechos laborales de la mujer
Un total de cinco servidoras públicas del Instituto Nicaraguense de la Mujer (INIM), de las diferentes áreas de trabajo se capacitaron sobre Derechos Laborales para la Mujer. El objetivo persigue avanzar y consolidar la apropiación del modelo del Poder Ciudadano, enmarcado en promover y garantizar la igualdad de género en la expresa voluntad del Gobierno de Reconciliación Y Unidad Nacional.
La capacitación impartida por juristas y especialistas del Ministerio del Trabajo (MITRAB), sobre Derechos Laborales para la Mujer, se realizó en los días comprendidos del 10 al 11 del presente, en la Universidad Central de Nicaragua (UCN).Los temas impartidos fueron adecuados a los derechos laborales en el que se abordaron diversos contenidos como: Participación de la Mujer en la Prevención de los Riesgos Laborales, Derecho Sustantivo, Igualdad y no Discriminación, Formas Organizativas de las Personas, entre otros.
Con ello se pretende un pleno ejercicio de personas iguales en el trabajo dentro de los espacios de participación de la mujer, como parte de la promoción y seguimiento en la ejecución y las prácticas de las políticas laborales implementadas por el Gobierno Sandinista.
En el aprendizaje, se analizaron y se discutieron los problemas y obstáculos que tienen las mujeres en el empleo, así también problemas sindicales, de conflicto laboral, violación a sus contratos de trabajo, jornada laboral y vacaciones.
Además del INIM, asistieron otras instituciones del gobierno como el MAGFOR, MITRAB, mujeres de los diferentes gabinetes del Poder Ciudadano, trabajadoras domésticas y sindicalistas y otras organizaciones gremiales, con lo que se garantiza la participación de diversos sectores en los temas laborales.
Por su parte las y los expositores del Ministerio del Trabajo, conscientes que la agenda laboral debe ser un tema en el que se involucren las y los ciudadanos de manera protagónica, reconoce en la mujer nicaraguense y trabajadora un baluarte de decoro y de la lucha diaria en la construcción de una cultura nueva para el acceso a un trabajo acorde a su dignidad humana y en condiciones decentes.


del.icio.us
Digg
Comentarios ( publicado):
Coloca tus comentarios