Restablecen derechos a trabajadores
El gobierno reactiva la empresa EMEMSA.
Corporaciones Nacionales del Sector Público (CORNAP) impulsó la reactivación de la Empresa Metal Mecánica (EMEMSA) en unproceso de privatización a favor de los trabajadores.
EMEMSA, fundada en julio de 1975, está ubicada en el kilómetro doce de la carretera nueva a León.
Su ámbito de acción es la fabricación de productos metal metálicos, tales como arados, rastras, cultivadoras, sembradoras, gradas y tanques de gas. En la actualidad incursiona en la fabricación de cisternas para almacenamiento y transporte de combustible o agua.
Cuando el Gobierno del Poder Ciudadano asumió la responsabilidad de administrar los bienes del Estado adscritos a la CORNAP, encontró la Empresa Metal Mecánica (EMEMSA) en malas condiciones económicas, dado la falta de apoyo de los gobiernos neoliberales.
Esto provocó que la compañía tuviese dificultades para el acceso de financiamiento, por no estar legalmente constituida. Adquirió deudas con todas las instituciones del Estado, provocando la pérdida de los derechos más sentido los trabajadores de no recibir su salario completo ni el pago de las cotizaciones del INSS.
La gestión de CORNAP ha consistido en apoyarlos para que logren financiamiento con ALBA-CARUNA por un monto de 75 mil dólares para la adquisición de equipos y materia prima; gestionarles contratos de trabajo con instituciones estatales y privadas, tales como: MAYCO, PETRONIC, Empresa Portuaria Nacional (EPN), constructora Lacayo Fiallos y otros.
Para solventar las deudas de EMEMSA, se ha renegociado la deuda con la Alcaldía de Ciudad Sandino, por un monto de un millón 200 mil córdobas.
Con el Instituto Nicaragüense de Seguridad Social (INSS) se firmó un convenio para reiniciar el pago de las cotizaciones, y después de 16 años, los 40 trabajadores recibirán sus colillas de asegurados.
También está en proceso de negociación, las deudas con el Instituto Nacional Tecnológico (INATEC), la Dirección General de Aduanas (DGA) y la Dirección General de Ingresos (DGI).
Actualmente los trabajadores reciben una canasta básica valorada en 800 córdobas, un bono escolar para sus hijos menores de doce años, y un incentivo de 300 córdobas cuando la empresa supera las ventas mensuales equivalentes a un millón de córdobas.
El operario de torno, William Mayorga, expresó: “Los trabajadores tenemos más beneficios y más trabajo”.
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Comentarios (1 publicado):
Cuando hablamos de más trabajo es que hay que ponerse para el trabajo demostrando que hay capacidad para reactivarla. Y aún más que se sabrá defender de mejor manera ese instrumento de trabajo para mejoría de los mismos trabajadores y para la economía nacional. No debe ser posible que en el futuro la misma empresa no de los recursos necesarios que permita ser autosuficientes. Autosuficiente en recursos económicos que permita que la misma empresa sea capaz de dar más y nadie nos la arrebate por esa razón. Lo que significa una buena administracion en beneficio de los trabajadores y de nuestra economía.
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